Pensioni 2026: addio alle Quote, nuove regole per uscita a 64 anni e uso del TFR

09 Ott Pensioni 2026: addio alle Quote, nuove regole per uscita a 64 anni e uso del TFR

ROMA — La riforma delle pensioni è uno dei temi centrali della prossima Manovra finanziaria e dal 2026 introdurrà cambiamenti significativi nel sistema previdenziale italiano. Il governo si prepara a dire addio al sistema delle “Quote”, come Quota 103, sostituendolo con regole più elastiche ma anche più selettive. Il fulcro della riforma sarà la possibilità di la possibilità di uscire dal lavoro a 64 anni con almeno 25 anni di contributi, a condizione che l’assegno maturato superi una soglia minima legata all’assegno sociale. L’ipotesi più probabile è che questa soglia venga fissata a tre volte l’assegno sociale, quindi oltre 1.600 euro lordi mensili, con possibili riduzioni per le donne con figli. L’obiettivo è garantire flessibilità senza generare pensioni troppo basse e senza mettere a rischio la tenuta dei conti pubblici.

L’abbandono delle Quote nasce dalla constatazione che strumenti come Quota 100 o Quota 103 hanno avuto un costo elevato per lo Stato senza risolvere in maniera  strutturale il problema dell’accesso alla pensione. La combinazione tra età anagrafica e anni di contributi ha permesso a molti di anticipare l’uscita dal lavoro, ma con criteri giudicati poco equi e insostenibili nel lungo periodo. Il nuovo modello punta a semplificare le regole, fissando paletti più chiari e uniformi e lasciando spazio alla flessibilità solo per chi ha maturato una pensione considerata adeguata. Tra le novità più rilevanti c’è anche il ruolo del Trattamento di Fine Rapporto: dal 2026, per i neoassunti, scatterà il silenzio-assenso e il TFR sarà trasferito automaticamente ai ai fondi pensione integrativi. Si valuta inoltre la possibilità di usare il TFR come una liquidazione da incassare a fine carriera e non come un salvadanaio previdenziale da spendere in anticipo.

Un altro punto centrale riguarda l’età pensionabile. Le norme attuali prevedono che dal 2027 l’età per la pensione di vecchiaia salga in linea con l’aumento dell’aspettativa di vita. Il governo sta valutando di congelare questo adeguamento automatico, almeno per alcuni anni,  allo scopo di evitare un ulteriore innalzamento dei requisiti che renderebbe ancora più difficile l’accesso alla pensione, soprattutto per chi svolge lavori gravosi o ha carriere discontinue. Tuttavia, la maggiore flessibilità avrà un prezzo: chi sceglierà di andare in pensione a 64 anni dovrà probabilmente accettare penalizzazioni sull’assegno o un ricalcolo interamente contributivo, con importi più bassi rispetto a chi rimane al lavoro fino a 67 anni.

Il governo si muove su una strada stretta e impervia: concedere margini di scelta ai lavoratori senza mettere a rischio la sostenibilità del sistema. L’Italia ha già una spesa previdenziale tra le più alte d’Europa e una popolazione che invecchia rapidamente. Ogni apertura sull’anticipo pensionistico ha inevitabilmente un costo, che deve essere coperto senza aggravare il bilancio pubblico. Il futuro delle pensioni italiane si gioca dunque su un complesso equilibrio: da un lato la necessità di rispondere alla domanda di flessibilità, dall’altro l’imperativo di garantire che chi esce prima dal lavoro non pesi eccessivamente sulle finanze pubbliche. La pensione a 64 anni, l’uso del TFR, il rafforzamento dei fondi e il congelamento dell’aumento dell’età pensionabile sono i tasselli di una strategia che prova a salvaguardare sia i diritti che la sostenibilità. Restano però le molte incognite che sono state evidenziate.