Che cos’è la NASpI

Se fai parte del personale ATA della scuola e hai perso il lavoro per la naturale scadenza del contratto, potresti avere diritto alla NASpI, l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS. La NASpI, entrata in vigore il 1° maggio 2015, è pensata proprio per offrire un sostegno a chi, come te, si ritrova senza occupazione per cause non dipendenti dalla propria volontà.

Per accedere alla NASpI, il personale ATA deve trovarsi effettivamente in stato di disoccupazione, dopo aver terminato un contratto a tempo determinato, ed aver perfezionato alcuni requisiti minimi richiesti dalla normativa. È necessario aver presentato la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro presso il Centro per l’Impiego o l’INPS, aver siglato il patto di servizio per la ricerca di nuova occupazione, ed avere almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti la perdita del lavoro. Inoltre, è richiesto di aver svolto almeno 30 giorni di attività lavorativa effettiva nella scuola nei dodici mesi antecedenti la disoccupazione.

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Se hai dubbi sui requisiti o vuoi sapere come avviare correttamente la tua pratica NASpI, puoi rivolgerti alla UIPA. I nostri operatori ti aiuteranno passo dopo passo a presentare la domanda, a predisporre tutta la documentazione necessaria e a verificare che tu possa beneficiare dell’indennità senza perdere tempo prezioso.

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