Cos’è la mobilità in deroga

La mobilità in deroga è un sostegno economico destinato a lavoratori licenziati che non possono accedere agli ammortizzatori sociali ordinari. Questa indennità è concessa dal Ministero del Lavoro e dalle Regioni o Province autonome, in base a specifici accordi e risorse disponibili.

Destinatari

Possono beneficiare della mobilità in deroga i lavoratori subordinati, inclusi apprendisti e lavoratori somministrati, licenziati da imprese che rientrano nella definizione dell’articolo 2082 del Codice Civile. Tuttavia, l’accesso è limitato a coloro che non hanno diritto ad altri strumenti di sostegno al reddito previsti dalla normativa vigente. L’ammissione al beneficio è subordinata a decreti regionali o interministeriali che individuano i settori e le categorie di lavoratori interessati

Durata e decorrenza

La durata dell’indennità varia in base alle disposizioni regionali o interministeriali e tiene conto di eventuali periodi di mobilità già fruiti. In generale, la mobilità in deroga decorre dal giorno successivo al licenziamento o alla conclusione di un precedente ammortizzatore sociale, purché non vi siano interruzioni tra i periodi di sostegno.

Per ricevere supporto nella presentazione della domanda o per chiarimenti sui requisiti di accesso, è possibile rivolgersi alla UIPA.