Cos’è l’infortunio sul lavoro

L’infortunio sul lavoro è un incidente che avviene mentre si svolge un’attività lavorativa e provoca un danno fisico o psicologico al lavoratore. Per essere riconosciuto dall’INAIL, deve avvenire in modo improvviso e violento, e causare un’assenza dal lavoro di almeno quattro giorni, oppure danni permanenti o, nei casi più gravi, la morte.

Quando l’INAIL interviene

L’INAIL copre gli infortuni legati direttamente al lavoro, come cadute, lesioni con macchinari, infezioni o intossicazioni. Non basta che il danno sia accaduto sul posto di lavoro: deve esserci un legame diretto con l’attività svolta.

Cosa spetta al lavoratore

Se l’infortunio viene riconosciuto, l’INAIL può erogare:
un’indennità giornaliera se non si può lavorare temporaneamente;
un risarcimento se restano danni permanenti;
una rendita ai familiari, in caso di morte;
il rimborso delle spese mediche sostenute.

Cosa deve fare il lavoratore

Il lavoratore deve informare subito il datore di lavoro e consegnare il certificato medico. Il datore ha poi 48 ore per comunicare l’infortunio all’INAIL. Senza questi passaggi, il risarcimento potrebbe essere negato.

Hai bisogno di aiuto?

Se hai avuto un infortunio sul lavoro e vuoi essere seguito passo dopo passo nella denuncia e nella richiesta dell’indennizzo, rivolgiti alla UIPA. Ti aiutiamo a tutelare i tuoi diritti in modo semplice e sicuro.